ІІ Міжнародний бізнес-форум «Освіта – сучасний бізнес: стратегічне партнерство»

Сьогодні, 22 листопада, відбулася панельна дискусія «Ринок юридичних послуг: сучасні тенденції працевлаштування» у рамках  ІІ  Міжнародного  бізнес-форуму «Освіта – сучасний бізнес: стратегічне партнерство», організована  Чернігівським  національним  технологічним університетом.

Захід проходив у Навчально-науковому інституті права і соціальних технологій  (вул. Козацька, 1а, м. Чернігів).

Метою проведення заходу було: ознайомлення зі здобутками й напрацюваннями кафедр університету, підбір молодих спеціалістів на існуючі вакансії, можливість провести презентації – для роботодавців; підтримання існуючих, а також налагодження нових ділових контактів і стійких партнерських відносин із присутніми на бізнес-форумі підприємствами, установами і організаціями, представлення власних доробок і напрацювань, рекламування власного бізнес-продукту - викладацькому складу університету; сприяння працевлаштуванню, допомога у пошуку місця проходження стажування та практики - студентам та випускникам університету.

Господарський суд Чернігівської області на зазначеному заході представила заступник керівника апарату суду Свиридова Марія Михайлівна.

Серед  запрошених учасників  дискусії були представники  державних установ: Трейтяк Олег Миколайович – начальник Головного територіального управління юстиції у Чернігівській області; Мужикова Наталія Михайлівна – начальник юридичного відділу апарату Чернігівської обласної державної адміністрації; Шпак Дмитро Валерійович – начальник відділу роботи з кадрами Прокуратури Чернігівської області; Протченко Ірина Борисівна – директор Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Чернігівській області; Бобруйко Володимир Анатолійович – директор Чернігівського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги, Копистко Віталій Васильович – старший інспектор прес-служби управління патрульної поліції у м. Чернігові та представники приватного сектору.

Присутнім  були презентовані умови проходження конкурсу та етапи  його проведення; умови вступу на  державну службу,  правила прийому на роботу до державних установ.

Учасники мали змогу долучитися до дискусії, задати питання та отримати  вичерпні  відповіді, обговорити окремі питання  щодо діяльності установ (підприємств).